1.2 Caratteristiche delle applicazioni di identità

Le applicazioni di identità di Identity Manager sono un set interconnesso di applicazioni Web basate su browser. Tali applicazioni consentono alle organizzazioni di gestire gli account utente e le autorizzazioni associati a un'ampia gamma di ruoli e risorse disponibili per gli utenti. È possibile configurare le applicazioni di identità per fornire supporto self-service per gli utenti, ad esempio per richiedere ruoli o modificarne le password. È inoltre possibile configurare i workflow per migliorare l'efficienza nella gestione e nell'assegnazione di ruoli e risorse.

Nei componenti seguenti sono comprese le applicazioni di identità:

1.2.1 Dashboard di Identity Manager

Il Dashboard di Identity Manager funge da portale di ingresso principale alle applicazioni di identità. Da qui, un utente può eseguire le seguenti attività:

  • Gestire le impostazioni del profilo e la password.

  • Rivedere e completare task, come l'approvazione delle richieste degli utenti per l'accesso.

  • Richiedere autorizzazioni per ruoli, risorse o processi.

  • Rivedere lo stato e la cronologia delle richieste di autorizzazione.

  • Individuare altri utenti all'interno dell'organizzazione.

Un utente dotato di un ruolo amministratore appropriato può eseguire i seguenti task:

  • Creare e modificare profili utente.

  • Creare e modificare team che rappresentano set di utenti e gruppi in grado di eseguire richieste di provisioning e task di approvazione associati ai team.

1.2.2 Amministratore del catalogo

Amministratore del catalogo è il metodo principale per la gestione di ruoli e risorse associati ai vari sistemi connessi all'interno di organizzazioni gestite da Identity Manager. Sebbene il catalogo non sia un database o un set di file univoco, in esso sono incluse tutte le informazioni su ruoli e risorse e la relazione che intercorre tra loro.

Amministrazione dei ruoli

Se si dispone dell'autorizzazione Amministratore ruoli, è possibile eseguire i seguenti task:

  • Creare, rimuovere e modificare ruoli.

  • Definire il processo di approvazione e revoca del ruolo.

  • Creare ruoli e relazioni fra ruoli nella gerarchia di ruoli.

  • Creare, rimuovere e modificare vincoli di separazione dei compiti (SoD) per gestire potenziali conflitti tra i ruoli.

  • Sfogliare l'elenco dei ruoli creati.

  • Trovare il ruolo associato al rispettivo container.

Amministrazione delle risorse

Se si dispone dell'autorizzazione Amministratore risorse, è possibile eseguire i seguenti task:

  • Creare nuove risorse, sia con sia senza autorizzazione sia senza.

  • Rimuovere e modificare risorse.

  • Definire il processo di approvazione e revoca della risorsa.

  • Associare le risorse a ruoli o a un ruolo che fa parte di un altro ruolo, gruppo o container all'interno dell'organizzazione.

  • Sfogliare l'elenco delle risorse.

  • Trovare la risorsa associata al rispettivo container.

Amministratore del catalogo fornisce un metodo più aggiornato per gestire ruoli e risorse rispetto alla funzionalità per ruoli e risorse dell'Applicazione utente. Tale componente, tuttavia, non supporta l'assegnazione delle autorizzazioni o della proprietà di ruoli e risorse.

1.2.3 Applicazione utente

Originariamente, l'Applicazione utente faceva parte del Modulo di provisioning basato su ruoli (RBPM). Alcune funzioni RBPM sono state spostate nel Dashboard e in Amministratore del catalogo. Nell'Applicazione utente continuano a essere disponibili le funzioni che non esistono ancora negli altri due componenti per effettuare le seguenti operazioni:

  • Creare gruppi di utenti, di norma associati alla rispettiva posizione all'interno dell'organizzazione, come il reparto finanziario.

  • Mappare le assegnazioni di ruoli e risorse alle risorse dell'organizzazione, come account utenti, computer e database.

  • Assegnare la proprietà e configurare i metodi per l'approvazione di ruoli e risorse.

  • Configurare le impostazioni di gestione delle password in modo che gli utenti possano reimpostare le proprie password.

  • Garantire all'organizzazione un metodo per verificare che il personale sia a conoscenza di tutte le policy organizzative e che prenda provvedimenti per rispettare la conformità a tali policy.

  • Garantire che l'accesso alle risorse aziendali sia conforme alle policy organizzative e che il provisioning abbia luogo contestualmente alla policy di sicurezza aziendale. È possibile concedere agli utenti l'accesso per identificare i dati nelle linee guida delle policy di sicurezza aziendali.

  • Creare workflow per ridurre il carico di lavoro amministrativo legato all'immissione, all'aggiornamento e all'eliminazione delle informazioni sugli utenti in tutti i sistemi aziendali. Questi workflow forniscono un'interfaccia basata su Web che consente agli utenti di modificare i dati di identità distribuiti che attivano i workflow secondo necessità.

  • Supportare workflow complessi e gestire il provisioning manuale e automatizzato di identità, servizi, risorse e asset.

    È possibile stabilire un processo di provisioning manuale creando workflow che instradino richieste di provisioning a una o più autorità. Per il provisioning automatizzato, è possibile configurare in modo che i workflow vengano avviati automaticamente in risposta a eventi che si verificano in Identity Vault. Nel Dashboard è possibile attivare un workflow quando gli utenti richiedono l'autorizzazione.